為員工創造平(ping)臺，為客(ke)戶創造價值
家合裝飾致力于實現人(ren)才的(de)(de)開發，保持員(yuan)工隊伍的(de)(de)積極(ji)性，并在人(ren)才選拔上堅持以德(de)為先(xian)，對(dui)德(de)才兼備的(de)(de)人(ren)才破(po)格錄用。家合裝飾根據行(xing)業和(he)企業自身特(te)點，以靈活和(he)更具吸引(yin)力的(de)(de)薪(xin)酬制(zhi)度，確(que)保效益(yi)分(fen)配(pei)向專業技術和(he)業務(wu)拓展人(ren)才傾斜，為不同崗(gang)位員(yuan)工設置多專業序(xu)列和(he)雙通道發展通道，不同崗(gang)位員(yuan)工享有同等晉(jin)升的(de)(de)機會。公司實行(xing)績效考評體系，
通過(guo)信息化手段，科學(xue)、及時(shi)地評估員工績(ji)效(xiao)，有效(xiao)保障公司經營管理(li)戰略的實(shi)施推(tui)動，薪酬(chou)與績(ji)效(xiao)考核結果相結合(he)，
以激發先(xian)進(jin)員工工作積極性，鼓勵員工自我學(xue)習(xi)、成長(chang)。
